Grundlagen und Haltungen der h&p Inklusiv GmbH

28. Okt.. 2023Betreuungsstellen, Bewerber*innen, Jugendämter

h&p Inklusiv GmbH begegnet in ihrem sozialpädagogischen Alltag häufig jungen Menschen, die aufgrund schlechter Startbedingungen an den gesellschaftlichen Rand gedrängt werden. Viele der jungen Menschen reagieren darauf mit extremen Verhaltensauffälligkeiten und scheinen für soziale Interventionen nicht mehr erreichbar zu sein. 

h&p Inklusiv GmbH vertritt gegenüber diesen jungen Menschen eine klare Haltung. Es hat oberste Priorität, dass die Angebote der h&p Inklusiv GmbH zuvorderst als ein sicherer Ort für alle gestaltet ist. An einem „sicheren Ort“ fühlen sich junge Menschen und die Pädagog*innen sicher. h&p Inklusiv GmbH kann auch für junge Menschen mit abweichendem Verhalten adäquate Angebote schaffen. Es ist hierbei Voraussetzung, sie so zu akzeptieren und zu tragen, wie sie sind. Ihre Grundbedürfnisse müssen respektiert werden und sie müssen die Erfahrungen machen können, sich wieder sicher und selbstwirksam zu fühlen. Dabei liegen der h&p Inklusiv GmbH folgende Annahmen zugrunde: 

  • Junge Menschen wollen gehört, verstanden und akzeptiert werden: Die sozialpädagogischen Fachkräfte müssen daher verstehen können, warum diese sich so verhalten, wie sie sich verhalten. Es gilt, dies zu erkennen und zu verstehen, um eine wirksame Antwort darauf zu finden. 
  • Die jungen Menschen müssen ausgehalten werden, so wie sie sind. Voraussetzung hierzu ist eine gelingende Arbeit, die sich durch eine wertschätzende und tragfähige Beziehungsqualität auszeichnet. Denn der tief verwurzelte Wunsch nach Verbundenheit liegt dem Verhalten der jungen Menschen zugrunde. 
  • Eine gute Beziehung ist von Dialog, Offenheit und Toleranz geprägt, für deren Gelingen die Erwachsenen die Verantwortung tragen (Saalfrank, 2021) 

Daraus resultiert auch die Anforderung an die Gewährleistung von Kontinuität in den Beziehungen und eine konfliktsichere und deeskalierende Präsenz der begleitenden Erwachsenen. Dies ist ein hoher Anspruch an die h&p Inklusiv GmbH sowie an die betreuenden und begleitenden Fachkräfte. Diesem muss sich jede*r Einzelne, der*die in diesem Feld tätig ist, selbst stellen und den Anspruch an sich selbst beantworten.  

h&p Inklusiv GmbH